为引导辖区企业依法依规缴纳社保费，防范用工风险和信用风险，国家税务总局长春市朝阳区税务局对辖区重点企业实行“一对一”辅导和跟踪管理，依托大数据手段强化日常监测，着力提升社保费征管质效，全力护航企业健康发展。
“社保合规事关每位职工切身利益、关乎企业长远发展，社保费缴纳出现偏差，会引发一系列问题。”吉林省农村信用社联合社财务负责人张富英说，每个月申报前企业都会主动比对人员变动与缴费基数变动，规范流程、精准基数。
为确保合规申报，长春市朝阳区税务局针对该企业正在进行改制工作、合并下属分支机构员工参保登记的情况，为其量身定制“专属服务方案”，入户提供从政策解读、基数核算到申报操作的全流程跟踪指导，并建立“社保费风险提示”预警机制，帮助企业及时发现和纠正可能存在的偏差。目前，该企业参保登记已完成100%。
“职工工资薪金与社保申报数据核对需要注意哪些问题？”针对长春市华维汽车零部件有限公司财务负责人孔繁华提出的这一问题，长春市朝阳区税务局围绕企业职工社保费缴费工资的构成和计算，讲解社保费工资基数组成的规定、新参保职工的工资基数如何确定、不同险种的缴费工资计算口径等。同时，辅导企业工资核算、基数申报、费用缴纳等关键环节的操作规范，从源头防范少报、漏报、欠缴等风险，引导构建标准化、数字化社保合规管理体系。截至目前，该企业91名职工均已完成社会保险费参保登记及年度缴费工资基数申报工作，社保费申报率100%。依法足额缴纳社保不仅保障了职工的合法权益，也提升了企业的凝聚力和信用水平。
长春市朝阳区税务局社会保险费和非税收入科科长潘子龙说：“在申报期结束前后的五个工作日，我们通过每日对申报数据的提取和分析，对各类型单位申报进度进行研判，及时对进度滞后单位进行社保交费提醒、社保合规辅导，督促企业合法合规申报，保障职工权益。”
据了解，长春市朝阳区税务局目前已对辖区内52户重点企业开展“一对一”社保费专项辅导，累计帮助解决社保申报类实际问题百余件，辖区内企业社保费征缴秩序逐步规范，企业自主申报意识大幅提升。