游戏观察消息，到了各大高校开学的日子，这时候就会有很多企业来到校园进行宣讲来吸引高校人才加盟。在这期间，不少游企也展开了各种校招活动。作为国内老牌的游戏公司，盛大游戏则展现了不一样的新姿势，他们在校招活动上带来了游戏和Coser，把宣讲变成了嘉年华。
金九银十，争夺2018届毕业生的“校招大战”悄然打响，各大互联网巨头纷纷深入校园挖掘年轻人才。面对校招舞台由95后主宰的当下，传统校招模式也受到了挑战，“玩得好才能招得好”成为新的共识。
走在互联网行业前端的游戏公司自然摩拳擦掌，引入各种互联网、移动互联网作为支撑，力争吸引毕业生的眼球。其中盛大游戏一系列创新玩法成为焦点，cos秀、游戏试玩、周边派送等活动备受追捧，被同学们称作“将ChinaJoy搬入校园的清奇校招”。
盛大游戏2018校园招聘
盛大游戏本次校招主打“G新生星闪耀”概念，以上海、南京、武汉、西安、杭州、成都地区顶尖高校为核心，于全国范围寻找闪耀的95后新生力量。盛大游戏上不封顶的薪资待遇、前途广阔的发展空间、丰富的员工活动、暖心的办公环境等自然是颇具吸引力，而校招中的新玩法更是契合着95后的喜好，展现了盛大游戏年轻化的品牌态度。
同学们和Coser合影
《龙之谷手游》试玩
盛大游戏“星空包”受热捧
“娃娃机”走进宣讲会
在率先启动的精品宣讲会上，精彩的cos秀引发同学们争相合影;游戏展示环节中，更是让大家零距离感受到了《神无月》、《龙之谷手游》等精品游戏的魅力;此外，“星空包”、《神无月》肾周边、《永恒之塔》红眼兔等“网红周边”也圈粉无数。在随后五城校园宣讲中，这些颇具创意的环节也收割了大量的人气。
明星校招生
值得一提的是，在本次的宣讲嘉宾中有不少90后“明星校招生”，作为近年来加盟盛大游戏的后起之秀，这些最有话语权的“代言人”与同学们分享了自己的工作成长经历，介绍了盛大游戏注重创新的企业文化，以及活跃有趣的公司氛围。而针对应届生较为关心的问题，盛大游戏采用线上线下相结合的新玩法，微信上墙互动+面试官一对一沟通让同学们有了更多获取信息的渠道。
盛大游戏CEO谢斐
从“玩成一片”的校招新模式，可以看出盛大游戏这家十八岁的游戏大厂，似乎正在往更青春的道路上行进，盛大游戏CEO谢斐也更喜欢用“少年”来称呼盛大游戏。十八岁成年之际，这位“少年”有着新的梦想，谢斐在精品宣讲会上说道：“从盈利上来看，盛大游戏仅次于腾讯游戏和网易游戏。但他的梦想远远不止于强大的盈利能力，而是继续继发挥在精品游戏研发，全球游戏发行上的优势， 结合自身顶级的IP资源拓展在影视、文学、动漫等泛娱乐领域的全面布局，成为全球互联网行业中一家基业长青、与时俱进的品质公司。”
作为持续保持竞争力的坚实壁垒，“人才”一直是盛大游戏最核心的战略，随着95新生力量的加盟，更年轻的盛大游戏也更值得期待。